咨询昆明合同法律师解除合同通知可以以邮件形式发送吗

依据我国相关相关法律的规定，劳动者解除劳动合同的，要提前三十天通知用人单位，三十天后劳动合同解除，那么解除合同通知可不可以以邮件形式发送的?解除合同通知书范文是怎样的？

 

劳动者解除劳动合同的应该以书面的形式通知用人单位，而书面的形式包括电子邮件，也包括纸质的通知书。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国合同法》

第十一条 【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
 

xxx先生：

根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于xxxx年xx月xx日所签定的《商品房买卖合同》(编号：穗房合字xx号)约定(合同第八、九条)，至 20**年9月30日，贵公司仍未能将经验收合格的商品房交付给本人使用，且逾期已达180天，为此，本人提出解除该商品房买卖合同。

请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起 60天内退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。如《解除合同通知书》送达之日后60天贵司仍未能将以上款项偿付完毕，本人将通过法律渠道追究贵司相关责任，并根据同期银行贷款利率按日向贵司收取滞纳金。

特此通知。

签名：

年 月 日

 

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